Genel yetenek testleriyle bilişsel becerileri değerlendirin
Genel yetenek testleri ile işe alım, terfi ve akademik süreçlerinizde doğru adayları belirleyin. Beyaz ve mavi yaka pozisyonlarında en doğru seçimleri kolayca yapın.
Dünya genelinde kurumların tercihi
İhtiyacınıza uygun genel yetenek testini seçin
İşe alım, yerleştirme, çalışan gelişimi ve eğitim süreçlerinde kullanabileceğiniz yetenek testlerini keşfedin.
İhtiyaçlarınıza göre farklı beceri alanlarını bir araya getiren size özel testler de hazırlayabiliriz.
KAYT Analitik Yetenekler Testi
Analitik Yetenekler Testi, adayların tablo-grafik okuma, problem çözme, sözel ve görsel akıl yürütme gibi temel bilişsel becerilerini değerlendirir.
Devamını okuSözel Mantık Testi
Sözel Mantık Testi, adayların verilen bilgileri analiz etme, mantıklı çıkarımlarda bulunma ve problem çözme becerilerini değerlendirir.
Devamını okuSayısal Problem Çözme Testi
Sayısal Problem Çözme Testi, adayların matematiksel problemleri analiz etme ve hızlı, doğru çözümler geliştirme becerilerini ölçer.
Devamını okuSürdürülebilir Dikkat Testi – Sayısal
Sayısal Sürdürülebilir Dikkat Testi, adayların uzun süreli dikkat gerektiren sayısal verilere odaklanma ve karmaşık işlemleri başarıyla yürütme becerilerini değerlendirir.
Devamını okuSoyut Akıl Yürütme Testi
Soyut Akıl Yürütme Testi, adayların problem çözme becerileri üzerinden mantıklı ve objektif düşünme yeteneklerini değerlendirir.
Devamını okuSürdürülebilir Dikkat Testi - Metinsel
Metinsel Sürdürülebilir Dikkat Testi, adayların metinsel verilere uzun süre odaklanma ve doğru işlem yapma becerilerini değerlendirir.
Devamını okuMental Aritmetik Testi
Mental Aritmetik Testi, adayların hesap makinesi kullanmadan hızlı ve doğru şekilde zihinsel matematiksel işlemler yapma becerilerini ölçer.
Devamını okuDetaylara Dikkat Testi - Sayısal
Sayısal Detaylara Dikkat Testi, adayların karmaşık sayısal verileri analiz etme, olası hataları tespit etme ve doğru çıkarımlarda bulunma becerilerini değerlendirir.
Devamını okuTemel Analitik Yetenekler Testi
Temel Analitik Yetenekler Testi, adayların sayısal yetenek, dikkat ve algı, akıl yürütme ve sözel becerilerini ölçer. Mavi yaka işe alımlar için tasarlanmıştır.
Devamını oku3 Boyutlu Kariyer Testi
3 Boyutlu Kariyer Testi, adayların sözel, sayısal ve soyut düşünme becerilerini değerlendirerek istihdam edilebilirlik düzeylerini ölçer.
Devamını okuDetaylara Dikkat Testi - Metinsel
Metinsel Detaylara Dikkat Testi, adayların metinsel verilerdeki hataları ve tutarsızlıkları fark etme ile dikkatli ve özenli çalışma becerilerini ölçer.
Devamını okuUzamsal Akıl Yürütme Testi
Uzamsal Akıl Yürütme Testi, adayların iki ve üç boyutlu nesnelerle uzamsal düşünme, görsel örüntüleri algılama ve zihinsel dönüşüm yapma becerilerini ölçer.
Devamını okuSayısal Akıl Yürütme Testi
Sayısal Akıl Yürütme Testi, adayların sayısal verileri anlama, dizilerdeki örüntüleri keşfetme ve aritmetik işlemleri doğru şekilde tamamlama becerilerini değerlendirir.
Devamını okuVeri Yorumlama Testi
Veri Yorumlama Testi, adayların veri analizi yapma, grafik ve çizelgelerden anlamlı sonuçlar çıkarma becerilerini değerlendirir.
Devamını okuSatış Yetenek Testi
Satış Yetenek Testi, adayların satış pozisyonlarındaki başarı potansiyelini değerlendirir; dikkat ve algı, zihinsel çeviklik ve muhakeme becerilerini ölçer.
Devamını okuDikkat, Algı ve Temel Yetenekler Testi
Adayların düşünme süreçlerine dair yeteneklerini değerlendirir; görsel muhakeme, sezgisel algı, hafıza, sözel akıl yürütme, detaylara dikkat ve uzun süreli dikkat becerilerini ölçer.
Devamını okuTemel Matematik Testi
Temel Matematik Testi adayların matematiksel yeterliliğini ve problem çözme becerilerini değerlendirir.
Devamını okuKAYT Analitik Yetenekler Testi
Adayların genel yetenek ve analitik düşünme becerilerini değerlendirmek için hazırlanmış kapsamlı bir testtir.
Test beş bölümden oluşur ve her bölümün kendine ait bir süre sınırı vardır. Doğru-yanlış sorular otomatik olarak değerlendirilir ve test puanı 0 ile 100 arasında bir yüzde olarak hesaplanır. Adayların her bölümdeki performansı ayrıntılı bir raporla sunulur.
MT Genel Yetenek Testi
Kariyerine yeni başlayan adayların, ilgili pozisyondaki başarı potansiyellerini ölçmek için hazırlanmıştır.
Sonuçları ayrıntılı raporlarla değerlendirin
Her yetenek testi sonunda aday performansını ayrıntılı raporlarla inceleyebilirsiniz.
Her aday için benzersiz bir yetenek testi oluşturun
LOFT Testing ile her aday için sınav başladığı anda farklı bir test oluşturulur. Testler, zorluk seviyesi, konu dağılımı ve soru sayısı gibi önceden belirlenen kurallara göre soru havuzundan otomatik olarak hazırlanır.
Her aday farklı bir test çözer
Her aday için soru havuzundan farklı sorular seçilir. Bu sayede soru paylaşımı zorlaşır ve kopya riski önemli ölçüde azalır.
Tutarlı ve karşılaştırılabilir sonuçlar
Her test aynı kurallara göre oluşturulur. Böylece tüm adaylar benzer zorluk seviyesindeki testlerle değerlendirilir ve sonuçlar güvenle karşılaştırılabilir.
Güvenli bir sınav ortamı oluşturun
Adayların gerçek performansını değerlendirebilmek için sınavın güvenli bir ortamda uygulanması gerekir. Online gözetim, tarayıcı kilitleme ve oturum takibiyle sınav güvenliğini koruyun.
Canlı, yapay zeka destekli ve sınav sonrası gözetim
Yapay zeka sınav oturumlarını sürekli izler; gerektiğinde gözetmenler anında müdahale edebilir. Tüm oturumlar sınav sonrası inceleme amacıyla kayıt altına alınır.
Kontrollü sınav ortamı
Ek bir yazılım yüklemeden, doğrudan tarayıcı üzerinden güvenli bir sınav ortamı oluşturun. Tam ekran zorunluluğu, sekme değiştirme ve kopyala-yapıştır kısıtlamaları dışarıdan yardım alma riskini azaltır.
Ayrıntılı oturum takibi
Sınav boyunca gerçekleşen tüm işlemler tarih ve saat bilgisi ile kayıt altına alınır. Sayfa geçişlerini, kural ihlallerini ve oturum geçmişini tek bir yerden inceleyebilirsiniz.
Binlerce adayı aynı anda değerlendirin
Yüzlerce, hatta binlerce katılımcının değerlendirildiği sınav süreçlerini verimli bir şekilde yönetin.
Toplu davet yönetimi
Toplu aday davetleriyle sınav sürecini hızlandırın. Sistem her aday için gerekli sınav oturumunu otomatik olarak oluşturur.
Otomatik puanlama
Çoktan seçmeli ve diğer otomatik puanlanabilen sorular, sınav biter bitmez değerlendirilir. Sonuçları anında görüntüleyebilirsiniz.
Sistem entegrasyonu
İK sistemlerinizle entegre çalışın. Aday bilgileri ve değerlendirme sonuçları otomatik olarak aktarılsın.
Sonuç aktarımı
Sonuçları CSV, JSON veya HTML formatında dışa aktarın ve farklı sistemlerle kolayca paylaşın.
Kurumunuza özel sınav deneyimi
Sınav ekranlarını ve raporları kurumunuzun logosu, renkleri ve kurumsal kimliğiyle özelleştirerek adaylara tutarlı bir deneyim sunun.
Çoklu dil desteği
Farklı dilleri destekleyen sınav arayüzüyle küresel değerlendirme süreçlerini kolayca yönetin.
Geçerli ve güvenilir yetenek testleri
Geçerlilik
Testlerimizin geçerliliğini artırmak için benzer yetkinlik düzeyindeki adaylarla senaryo temelli çalışmalar yürütüyor ve üniversitelerle iş birliği yapıyoruz. Test performansını düzenli olarak analiz ediyor, içerikleri gözden geçirerek sürekli güncelliyoruz.
Güvenilirlik
Güvenilir sonuçlar elde etmek için testlerimizi yeterli sayıda soruyla hazırlıyor ve tüm katılımcılara standart bir sınav ortamı sunuyoruz. Test kalitesini sürekli iyileştirmek amacıyla her çeyrekte madde analizi, yılda iki kez ise güvenilirlik analizi gerçekleştiriyoruz.
Kullanım alanları
İşe alım
Adayların bilişsel becerilerini değerlendirin, doğru adayları daha hızlı belirleyin.
Terfi ve çalışan gelişimi
Terfi ve yeni görev süreçlerinde çalışanları objektif kriterlerle değerlendirin.
Eğitim ve yerleştirme
Katılımcıları bilgi düzeylerine ve bilişsel becerilerine göre uygun programlara yerleştirin.
Yetenek testlerini kullanmaya başlayın
İşe alım, terfi ve eğitim süreçleriniz için güvenilir değerlendirmeler hazırlayın.