İşe Alım

İşe alım sırasında ideal adayların seçimi için çevrimiçi test ve sınavların kullanılması

İşe alım değerlendirmelerine stratejik yaklaşım

Stratejik işe alım değerlendirmeleri, doğru adayları bulmak ve işe alım sürecinizi optimize etmek için kanıtlanmış bir yöntemdir.

Oku
İşe Alım Testlerine İlişkin Kapsamlı Kılavuz

Bu kapsamlı rehberde, ön işe alım testlerinin işe alım ve seçim sürecinizi optimize etmenize, en iyi adayları bulmanıza ve şirketinizin genel...

Oku
ChatGPT 'ye karşı korunma

ChatGPT'nin ortaya çıkışı, işe alım testlerinin güvenilirliğini ve işe alım süreçlerinin bütünlüğünü tehdit ediyor. Değerlendirme sürecini ChatGPT...

Oku
İşe Alımda Genel Yetenek Testleri

İşe alım sürecinde genel yetenek testleri, adayların adaptasyon ve öğrenme yeteneklerini ölçer.

Oku
Yetenek Açığı Analizi

Yetenek açığı analizi, çalışanların beceri ve yeterlilik eksikliklerini belirleyerek işgücü planlamasını kolaylaştırır. İşe alım sürecinde doğru...

Oku
Z Kuşağının İş Hayatındaki Özellikleri

İşgücünde hızla büyüyen Z kuşağının işyerindeki özelliklerini keşfedin ve önceki kuşaklardan nasıl farklı olduklarını öğrenin. Z kuşağının bir işten...

Oku
Kişilik Envanterleri

Kişilik envanterleri, bireylerin farklı bağlamlarda nasıl düşündüğünü, hissettiğini ve davrandığını anlamak için tasarlanmış yapılandırılmış...

Oku
Geri Git

Bir temsilci ile konuşun

TestInvite’ın ölçme-değerlendirme hedeflerinize nasıl destek olabileceğini keşfedin.