Тестове за оценка на способности при подбор на персонал
Оценявайте когнитивните умения на кандидати и служители с надеждни тестове, подходящи за подбор на персонал, разпределяне по позиции и професионално развитие.
Доверен избор за водещи организации
Цялостна платформа за оценка на когнитивните способности
Оценявайте логическо мислене, внимание, решаване на проблеми и критично мислене с готови тестове за когнитивни способности, подходящи за подбор на персонал, разпределяне по позиции и развитие на служители.
При заявка могат да бъдат разработени индивидуални тестове, които съчетават различни области на оценяване.
Тест за когнитивни и аналитични способности
Оценява общите когнитивни способности чрез задачи за логическо мислене, решаване на проблеми, критично мислене и интерпретация на данни.
Научете повечеASPET: Тест за аналитични умения
Оценява аналитичното мислене и способността за решаване на проблеми чрез анализ на данни, дедуктивно мислене и практически задачи.
Научете повечеТест за критично мислене
Оценява способността на кандидатите да анализират реални проблеми, да разсъждават логично и да достигат до обосновани решения.
Научете повечеВнимание към детайла – текстова информация
Измерва колко точно кандидатите откриват грешки, несъответствия и пропуски в текстова информация при ограничено време.
Научете повечеВнимание към детайла – числови данни
Оценява точността при откриване на числови грешки и несъответствия в сложни набори от данни.
Научете повечеПродължителна концентрация – текстова информация
Оценява способността за поддържане на концентрация и точно обработване на повтаряща се текстова информация за продължителен период.
Научете повечеТест за пространствено мислене
Измерва способността за мислено представяне, завъртане и преобразуване на двуизмерни и триизмерни фигури – важни умения за технически и проектантски позиции.
Научете повечеТест за дедуктивно мислене
Оценява умението за прилагане на установени правила към конкретни ситуации и извеждане на логически заключения.
Научете повечеТест за абстрактно мислене
Измерва логическото мислене чрез визуални закономерности и последователности. Подходящ е за оценка на способността за бързо учене и адаптация.
Научете повечеРешаване на математически задачи
Оценява уменията за решаване на текстови математически задачи чрез аритметични изчисления, логически анализ и числово мислене.
Научете повечеТест за числово мислене
Оценява способността за интерпретиране на числови данни, разпознаване на закономерности и извеждане на точни количествени заключения.
Научете повечеПродължителна концентрация – числови данни
Измерва точността при продължителна обработка на повтарящи се числови последователности.
Научете повечеТест за интерпретация на данни
Оценява способността на кандидатите да разчитат сложни таблици, да анализират графики и да правят заключения въз основа на данни.
Научете повечеТест за смятане наум
Оценява бързината и точността при основни аритметични изчисления. Подходящ е за позиции във финансите, търговията и оперативните дейности.
Научете повечеОсновни математически умения
Проверява основни математически знания, включително десетични и обикновени дроби, съотношения и елементарна алгебра. Подходящ е за широк кръг професионални позиции.
Научете повечеТест за когнитивни и аналитични способности
Тестът оценява когнитивните и аналитичните способности на кандидатите в няколко направления. Кандидатите с най-високи резултати обикновено демонстрират силни умения за решаване на проблеми, самостоятелно мислене и работа в екип, съобразени с целите на организацията.
способности
Тест за подбор
ASPET: Тест за аналитични умения при подбор
Разработен за оценка на аналитичното мислене и уменията за решаване на проблеми чрез работа с данни в различни области. Подходящ за позиции, които изискват задълбочен анализ и систематичен подход при вземане на решения.
Резултати, които показват повече от оценка
Всеки тест за способности предоставя структуриран отчет с подробна информация, която помага за вземането на обосновани решения.
Сравнение с референтна група
Сравнявайте резултатите на кандидатите с тези на останалите участници чрез стен оценки, персентили и класиране. Така всяка оценка се разглежда в по-широк контекст, а не като самостоятелна стойност.
Анализ по отделни умения
Анализирайте представянето по конкретни когнитивни умения като логическо мислене, решаване на проблеми, внимание към детайла и интерпретация на данни. Откривайте силните страни и областите за развитие според изискванията на позицията.
PDF отчети с вашата фирмена идентичност
Създавайте професионални отчети с логото и визуалната идентичност на вашата организация. Персонализирайте оформлението, графиките и структурата, които се прилагат автоматично към всеки отчет.
Автоматично предоставяне на резултатите
Предоставяйте отчетите веднага или в предварително зададен момент. Настройвайте прагове за оценяване, нива на представяне, критерии за успешно преминаване и автоматизирано издаване на сертификати.
Уникален тест за всеки кандидат
При масово оценяване споделянето на отговори е реален риск. Когато всички кандидати получават един и същ тест, въпросите и отговорите могат лесно да бъдат запомнени и разпространени, което постепенно компрометира надеждността на оценяването.
TestInvite използва технологията Linear-On-The-Fly Testing (LOFT), за да генерира уникален тест за всеки кандидат в момента на започване на оценяването. Въпросите се подбират динамично от структурирана банка според предварително зададени правила за трудност, обхват на темите и разпределение на задачите.
Осигурете защитена среда за оценяване
Резултатите от тестовете имат стойност само когато отразяват действителните способности на участниците. Дистанционното наблюдение, ограниченията в браузъра и подробното проследяване на сесиите помагат да се запази надеждността на всяко оценяване.
Наблюдение на живо, с AI и чрез записи
Изберете подходящото ниво на контрол за всяко оценяване. Изкуственият интелект следи непрекъснато за подозрително поведение, а квесторите могат да се намесят в реално време при необходимост. Сесиите се записват за последващ преглед и проверка.
- AI открива отсъствие на лице пред камерата, присъствие на няколко души и необичайни движения на главата.
- Квесторите могат да изпращат незабавни предупреждения, без да прекъсват теста.
- Записите от уебкамерата, екрана и микрофона се синхронизират за по-лесен преглед.
- Самоличността на участниците се проверява чрез документ за идентификация преди началото на теста.
Контролирана среда за провеждане на тестове
Създайте контролирана среда директно в браузъра. Задължителният режим на цял екран, блокирането на превключването между раздели и ограниченията за копиране и поставяне намаляват възможностите за нерегламентирана помощ, без да е необходимо инсталиране на софтуер.
- Задължителен режим на цял екран с автоматично прекратяване при многократни опити за излизане.
- Блокиране и регистриране на опити за превключване между раздели, използване на външни приложения и превод в браузъра.
- Участниците могат да започнат теста веднага, без изтегляне или инсталиране на софтуер.
Контрол и проследимост на всяка сесия
Всяко действие по време на оценяването се регистрира с точен час. Преглеждайте опитите за достъп, навигацията, нарушенията и активността на участниците чрез подробен журнал на събитията.
- Времеви ограничения за целия изпит, отделни секции и страници.
- Настройки за навигация, включително последователно преминаване, движение само назад и свободна навигация.
- Защита на достъпа чрез PIN кодове, пароли и уникални линкове за покана.
- QR кодове, свързани с идентификаторите на сесиите, за ограничаване на споделянето на съдържание.
Оценявайте много кандидати с по-малко усилия
Масовият подбор изисква ефективен процес на филтриране – решение, с което оценявате голям брой кандидати бързо, последователно и без излишна ръчна обработка.
Масово изпращане на покани
Поканете стотици кандидати едновременно чрез групово качване на данни или автоматизирани процеси. За всеки кандидат се създава отделна, уникално генерирана тестова сесия.
Незабавно автоматично оценяване
Въпросите с обективно оценяване се проверяват автоматично веднага след приключване на теста. Така специалистите по подбор могат да преглеждат резултатите без допълнителна ръчна обработка.
Интеграция с ATS системи и Zapier
Свържете процеса на оценяване с вашата ATS или HR система директно или чрез Zapier, за да автоматизирате обмена на данни за кандидатите и предоставянето на резултатите.
Структуриран експорт на резултатите
Експортирайте резултатите във формат CSV, JSON или HTML за последваща обработка, изготвяне на отчети и използване във вътрешни системи.
Персонализирана среда за кандидатите
Добавете фирмената идентичност на организацията към интерфейса на тестовете и генерираните отчети, за да осигурите единна и професионална визия през целия процес на подбор.
Поддръжка на множество езици
Оценявайте кандидати от различни държави чрез интерфейс, достъпен на множество езици – подходящ за международни програми за подбор.
Къде се използват тестовете за способности
Подбор и наемане на персонал
Използвайте тестове за способности още в началото на подбора, за да оценявате обективно голям брой кандидати. Откривайте хора с висок потенциал преди интервютата и вземайте решения по-бързо, без компромис с качеството на оценяването.
Повишения и вътрешно развитие
Оценявайте служители, които се разглеждат за повишение или поемане на нови отговорности. Структурираните резултати от тестовете подкрепят решенията с обективни данни вместо само със субективни преценки.
Прием и разпределяне в образователни програми
Оценявайте когнитивната подготовка отвъд академичните оценки. Разпределяйте кандидатите в програми, направления или нива според доказаните им способности, а не само въз основа на предишните им образователни резултати.
Проведете първия си тест за способности още днес
Надеждно оценяване на когнитивните способности за всякакъв мащаб и приложение – от подбор за една позиция до оценяване на хиляди кандидати.