اختبار القدرات لتقييم المرشحين بموضوعية
قيّم القدرات المعرفية ومهارات التفكير وحل المشكلات من خلال اختبارات القدرات المصممة لدعم قرارات التوظيف وتحديد المستوى وتطوير الموظفين.
تحظى بثقة مؤسسات رائدة
منصة متكاملة لاختبار القدرات بمختلف أنواعها
اكتشف مجموعة من اختبارات القدرة الجاهزة للاستخدام، والتي تقيس القدرات المعرفية والانتباه والاستدلال والمهارات العددية.
يمكن إعداد تقييمات مخصصة عند الطلب من خلال الجمع بين مجالات ومهارات مختلفة.
اختبار القدرات المعرفية والتحليلية
يقيّم القدرات المعرفية العامة من خلال قياس الاستدلال المنطقي وحل المشكلات والتفكير النقدي وتفسير البيانات.
اعرف المزيداختبار ASPET للمهارات التحليلية
يقيس التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات بالاعتماد على البيانات، من خلال مهام تشمل تفسير البيانات والاستدلال الاستنتاجي وحل المشكلات.
اعرف المزيداختبار التفكير النقدي
يقيّم قدرة المرشحين على التعامل مع المشكلات الواقعية من خلال التحليل المنطقي والاستدلال المنهجي.
اعرف المزيداختبار الانتباه للتفاصيل النصية
يقيس دقة المرشحين في اكتشاف الأخطاء والتناقضات والمعلومات الناقصة في النصوص المكتوبة ضمن وقت محدد.
اعرف المزيداختبار الانتباه للتفاصيل العددية
يقيس القدرة على اكتشاف الأخطاء العددية والبيانات غير المتسقة بدقة ضمن مجموعات بيانات معقدة.
اعرف المزيداختبار الانتباه المستمر للنصوص
يقيس القدرة على الحفاظ على التركيز ومعالجة المعلومات النصية المتكررة بدقة على مدار فترات زمنية ممتدة.
اعرف المزيداختبار الاستدلال المكاني
يقيم القدرة على تصور الأشكال ثنائية وثلاثية الأبعاد وتدويرها والتعامل معها ذهنيًا، وهي مهارة مهمة للوظائف التقنية والتصميمية.
اعرف المزيداختبار الاستدلال الاستنتاجي
يقيم القدرة على تطبيق القواعد المعروفة على مواقف محددة للوصول إلى استنتاجات منطقية.
اعرف المزيداختبار الاستدلال المجرد
يقيس التفكير المنطقي من خلال الأنماط والتسلسلات البصرية، ويساعد على تقييم سرعة التعلم والقدرة على التكيف.
اعرف المزيداختبار حل المشكلات العددية
يقيس القدرة على حل المسائل الرياضية المكتوبة باستخدام العمليات الحسابية والتحليل المنطقي والاستدلال العددي.
اعرف المزيداختبار الاستدلال العددي
يقيّم القدرة على فهم البيانات العددية واكتشاف الأنماط واستخلاص استنتاجات كمية دقيقة.
اعرف المزيداختبار الانتباه المستمر للأرقام
يقيّم دقة معالجة التسلسلات العددية المتكررة مع الحفاظ على الانتباه لفترات طويلة.
اعرف المزيداختبار تفسير البيانات
يقيّم قدرة المرشحين على فهم الجداول المعقدة وتحليل الرسوم البيانية واستخلاص نتائج تستند إلى البيانات.
اعرف المزيداختبار الحساب الذهني
يقيس السرعة والدقة في إجراء العمليات الحسابية الأساسية، وهو مناسب لوظائف التمويل وتجارة التجزئة والعمليات التشغيلية.
اعرف المزيداختبار أساسيات الرياضيات
يقيس المهارات الرياضية الأساسية، بما فيها الأعداد العشرية، الكسور، النسب والجبر الأساسي، بما يناسب مجموعة واسعة من الوظائف.
اعرف المزيداختبار القدرات المعرفية والتحليلية
صُمم هذا الاختبار لتقييم القدرات المعرفية والتحليلية للمرشحين عبر عدة أبعاد. يُظهر أصحاب الأداء المرتفع باستمرار مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير المستقل والعمل الجماعي، بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.
المعرفية والتحليلية
التحليلية قبل التوظيف
اختبار ASPET للمهارات التحليلية قبل التوظيف
صُمم هذا الاختبار لقياس التفكير التحليلي وقدرة المرشحين على حل المشكلات بالاعتماد على البيانات في مجالات مختلفة. وهو مناسب للوظائف التي تتطلب تحليلًا دقيقًا واتخاذ قرارات بطريقة منهجية.
نتائج تمنحك رؤية أعمق من مجرد الدرجات
يوفر كل تقييم للقدرات تقارير منظمة تساعد المسؤولين على اتخاذ القرار وفهم أداء الأفراد وتفسير النتائج في سياقها الصحيح.
مقارنة النتائج بمعايير مرجعية
قارن أداء المرشحين بالمجموعة المرجعية للمشاركين في التقييم باستخدام درجات ستان (Sten)، والرتب المئينية، وبيانات الترتيب. بذلك يمكنك فهم موقع كل مرشح مقارنة بالآخرين، بدلًا من الاعتماد على الدرجة وحدها.
تحليل الأداء حسب المهارة
حلّل النتائج في مجالات معرفية محددة، مثل الاستدلال وحل المشكلات والانتباه للتفاصيل وتفسير البيانات. تعرّف على نقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير في كل مهارة مرتبطة بمتطلبات الوظيفة.
تقارير PDF بهوية مؤسستك
أنشئ تقارير احترافية تحمل الهوية البصرية لمؤسستك، مع إمكانية تخصيص التصميم والتنسيق والرسوم البيانية وهيكل التقرير وتطبيق هذه الإعدادات تلقائيًا.
إرسال التقارير تلقائيًا
أتِح التقارير فور انتهاء التقييم أو في مواعيد محددة مسبقًا. يمكنك إعداد حدود الدرجات ومستويات الأداء ومعايير النجاح والرسوب، إلى جانب إصدار الشهادات تلقائيًا.
اختبار قدرات مختلف لكل مرشح
عند إجراء اختبارات القدرات على نطاق واسع، تزداد احتمالات مشاركة الإجابات بين المشاركين. وإذا حصل الجميع على الاختبار الثابت نفسه، يصبح حفظ الأسئلة وتداولها أسهل بمرور الوقت، مما قد يؤثر في نزاهة التقييم.
تستخدم TestInvite تقنية الاختبارات الخطية المُنشأة عند الطلب (LOFT) لإنشاء اختبار فريد لكل مرشح عند بدء التقييم. تُختار الأسئلة تلقائيًا من بنك أسئلة منظم وفق قواعد محددة مسبقًا لمستوى الصعوبة وتغطية الموضوعات وتوزيع الأسئلة.
بيئة اختبار آمنة تحافظ على موثوقية النتائج
تكتسب اختبارات القدرات قيمتها عندما تعكس النتائج قدرات المشاركين الفعلية. وتساعد أدوات المراقبة وتقييد المتصفح وتتبع جلسات الاختبار على حماية نزاهة التقييم في كل مرحلة.
مراقبة مباشرة وبالذكاء الاصطناعي مع تسجيل الجلسات
اختر مستوى المراقبة المناسب لكل تقييم. يراقب الذكاء الاصطناعي الجلسات باستمرار لرصد السلوكيات المشبوهة، بينما يستطيع المراقبون التدخل مباشرة عند الحاجة. وتُسجّل الجلسات لمراجعتها بعد الاختبار والرجوع إليها عند التدقيق.
- يرصد الذكاء الاصطناعي غياب الوجه ووجود عدة أشخاص وحركات الرأس غير المعتادة.
- يستطيع المراقبون إرسال تنبيهات فورية دون مقاطعة الاختبار.
- تبقى تسجيلات الكاميرا والشاشة والصوت متزامنة لتسهيل المراجعة.
- يمكن التحقق من هوية المشاركين باستخدام وثائق الهوية قبل بدء الاختبار.
بيئة اختبار خاضعة للتحكم
يوفّر بيئة اختبار مضبوطة مباشرة عبر المتصفح، دون الحاجة إلى تثبيت برامج إضافية. تساعد أدوات فرض وضع ملء الشاشة ومنع التنقل بين علامات التبويب وحظر النسخ واللصق على الحد من فرص الاستعانة بمساعدة غير مصرح بها.
- فرض وضع ملء الشاشة مع إنهاء الاختبار تلقائيًا عند تكرار محاولات الخروج منه.
- حظر التنقل بين علامات التبويب والتطبيقات الخارجية وترجمة المتصفح، مع تسجيل المخالفات.
- تمكين المرشحين من بدء الاختبار مباشرة دون تنزيل برامج أو تثبيتها.
جلسات مضبوطة وقابلة للتتبع
تُسجّل التفاعلات خلال جلسة الاختبار مع توثيق توقيت كل حدث. يمكنك مراجعة محاولات الوصول والتنقل بين الصفحات والمخالفات وأنشطة الجلسة من خلال سجل تدقيق شامل.
- تحديد الوقت على مستوى الاختبار أو القسم أو الصفحة.
- التحكم في التنقل بين الصفحات، بما يشمل التنقل التسلسلي والرجوع للخلف فقط والتنقل الحر.
- حماية الوصول باستخدام رموز PIN وكلمات المرور وروابط الدعوة الفريدة.
- استخدام رموز QR المرتبطة بمعرّفات الجلسات للحد من مشاركة محتوى الاختبار.
قيّم أعدادًا كبيرة من المتقدمين دون تعقيدات تشغيلية
تحتاج فرق التوظيف التي تجري اختبارات القدرات لأعداد كبيرة من المرشحين إلى إجراءات فعالة ومتسقة تستوعب حجم المتقدمين دون الحاجة إلى تنسيق يدوي مستمر.
إرسال الدعوات بشكل جماعي
ادعُ مئات المرشحين دفعة واحدة عبر رفع البيانات جماعيًا أو استخدام إجراءات العمل الآلية. يحصل كل مرشح على جلسة تقييم فريدة تُنشأ تلقائيًا.
تصحيح تلقائي وفوري
تُصحح الأسئلة الموضوعية تلقائيًا بمجرد انتهاء الاختبار، مما يتيح لفرق التوظيف الاطلاع على النتائج فورًا دون الحاجة إلى التصحيح اليدوي.
التكامل مع أنظمة تتبع المتقدمين وZapier
اربط إجراءات التقييم بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو أنظمة الموارد البشرية مباشرة أو عبر Zapier، لأتمتة نقل بيانات المرشحين وإرسال النتائج.
تصدير النتائج بصيغ منظمة
صدّر نتائج التقييم بصيغ CSV أو JSON أو HTML لاستخدامها في إجراءات العمل اللاحقة لإعداد التقارير والأنظمة الداخلية.
تجربة مرشحين تعكس هوية مؤسستك
أضف الهوية البصرية لمؤسستك إلى واجهة الاختبار والتقارير الصادرة، لتقديم تجربة متسقة للمرشحين خلال عملية التوظيف.
دعم لغات متعددة
أجرِ التقييمات لمجموعات من المرشحين بلغات مختلفة من خلال واجهة اختبار متعددة اللغات، بما يدعم برامج التوظيف الدولية.
استخدامات اختبارات القدرات في التوظيف والتطوير والتعليم
التوظيف واختيار المرشحين
استخدم اختبارات القدرات العامة قبل التوظيف لفرز أعداد كبيرة من المتقدمين بموضوعية في المراحل الأولى. تساعدك هذه الاختبارات على تحديد المرشحين ذوي الإمكانات العالية قبل المقابلات، وتسريع اتخاذ القرار دون التأثير في جودة التقييم.
الترقيات والتطوير الوظيفي
قيّم قدرات الموظفين المرشحين للترقية أو لتولي مسؤوليات جديدة. توفر نتائج تقييم القدرات بيانات موضوعية تدعم قرارات الترقية بدلًا من الاعتماد على التقديرات الشخصية وحدها.
تحديد المستوى في المؤسسات التعليمية
قيّم الاستعداد المعرفي للمتقدمين بما يتجاوز الدرجات الأكاديمية. حدّد البرامج أو المسارات أو المستويات المناسبة لهم بناءً على قدراتهم الفعلية، وليس سجلهم الدراسي فقط.
ابدأ أول تقييم للقدرات اليوم
اختبارات موثوقة لتقييم القدرات المعرفية، تناسب مختلف الاحتياجات والأحجام، من تقييم المرشحين لوظيفة واحدة إلى تقييم آلاف المتقدمين.