TestInvite’ın güvenli çevrimiçi ölçme-değerlendirme çözümlerine ilişkin basın bültenleri, farklı medya organlarında yayımlandı. Bu yayınlarda, işe alım süreçlerinde sınav güvenliği ve kurumsal eğitimde ölçme-değerlendirme alanlarında sunduğumuz çözümlerin sektöre yön verdiği öne çıkarıldı.
Aşağıda, ilgili haberlerin yayınlandığı kaynaklardan seçilmiş örnekleri bulabilirsiniz.
DHA’da yayımlanan haberde, TestInvite'ın “Kurumsal eğitimlerde güvenilirlik ve ölçülebilirlik çağını başlattık” vurgusuyla, eğitim süreçlerini daha şeffaf ve veri odaklı hâle getirme taahhüdü anlatılmakta. İçerik, eğitim sonuçlarının otomatik olarak güvenilir hale getirilmesi, ölçülebilir performans kriterlerinin belirlenmesi ve bu süreçlerin stratejik büyümele ilişkilendirilmesi konularını kapsıyor.
Milli Gazete’de yayımlanan diğer bir içerikte yine “İşe alım süreçlerinde kopya tespiti için yapay zekâ destekli çözüm” başlığıyla TestInvite’ın işe alım sınavlarında güvenilirliği artırmak için geliştirdiği yapay zekâ destekli teknolojiler ele alınmakta. Haberde, adayların adil şekilde değerlendirilmesi için kullanılan güvenlik önlemleri ve otomatik analiz yöntemleri öne çıkarılmıştır.
Karar Gazetesi’nde yayımlanan “Çevrim içi değerlendirme platformu, kurumsal eğitimlerde verimliliği standartlaştırıyor” başlıklı haberde, TestInvite’ın kurumlara sunduğu ölçme-değerlendirme çözümlerinin eğitim süreçlerinde sağladığı verimlilik ele alındı. Haberde, çevrimiçi değerlendirmelerle eğitim performansının izlenebilir hale gelmesi, çalışanların gelişim alanlarının daha net belirlenebilmesi ve kurumların eğitim yatırımlarından daha yüksek geri dönüş alabilmesi öne çıkarıldı.
TestInvite hakkında yayımlanan 180’den fazla basın bültenini üç ana başlık altında topladık. Detaylı incelemek için aşağıdaki bağlantılara göz atabilirsiniz.
İşe alım sınavlarında güvenlik
