Assessment Day Alıştırma Testi Serisi, işe alım sürecinde adayların yetenek testi örnekleri ile soru stillerini tanımasına, sınava girme becerilerinin artmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Assessment Day Alıştırma Testi Serisi, adayların akıl yürütme yetkinliklerini çeşitli yönleriyle ölçen 9 adet testten oluşmaktadır.
Teste gitSınav detayları
| Bölüm | Bölüm Konuları | Soru Sayısı | Süre | Zorluk | Hesap Makinesi |
| Endüktif (Tümevarımsal) Akıl Yürütme Testi - 1 | Mantıksal problem çözme, metodik düşünme (görüntü veya grafik kalıpları) | 22 | 25 Dakika | Orta | Yok |
| Endüktif (Tümevarımsal) Akıl Yürütme Testi - 2 | Mantıksal problem çözme, metodik düşünme (bir tanesi eksik olan beş rakamdan oluşan mantıksal bir diziler) | 15 | 12 Dakika | Kolay | Yok |
| Sayısal Akıl Yürütme Testi - 1 | Sayısal verileri işleme ve yorumlama | 21 | 21 Dakika | Orta | Yok |
| Sayısal Akıl Yürütme Testi - 2 | Sayısal akıl yürütme | 12 | 12 Dakika | Kolay | Var |
| Diyagramatik Akıl Yürütme Testi -1 | Tümevarımsal örüntü tanıma ve karmaşık sorunları çözme (Kümeli) | 30 | 25 Dakika | Orta | Yok |
| Diyagramatik Akıl Yürütme Testi -2 | Tümevarımsal örüntü tanıma ve karmaşık sorunları çözme (Diyagramlı) | 20 | 18 Dakika | Kolay | Yok |
| Sözel Akıl Yürütme Testi -1 | Yazılı metinleri anlama, sözel kavrayış, akıl yürütme | 30 | 25 Dakika | Orta | Yok |
| Sözel Akıl Yürütme Testi -2 | Mantık, anlama ve akıl yürütme | 30 | 20 Dakika | Kolay | Yok |
| Durumsal Yargılama Testi (SJT) | Başvurulan pozisyonla ilgili senaryolar | 8 | 20 Dakika | - | Yok |
Assessment Day Alıştırma testi serisi, farklı konuları değerlendiren 9 farklı sınav içermektedir.
Assessment Day alıştırma testine kimler girmelidir?
Assessment Day testlerine birçok farklı amacı olan kişi girebilir:
- Mantıksal, sayısal veya sözel akıl yürütme testlerine girmeyi gerektiren sektörlerdeki rolleri hedefleyen adaylar.
- Yetenek değerlendirmelerinin başvuru sürecinin yaygın bir aşaması olduğu staj veya çıraklık eğitimlerine hazırlanan kişiler.
- İşe alım sürecinin bir parçası olarak psikometrik, yetenek veya beceriye dayalı değerlendirmeler içeren rekabetçi pozisyonlara başvuranlar.
- İş gücüne ilk kez katılan, lisansüstü programlara veya stajyerlik rollerine hazırlanan bireyler.
Assessment Day uygulama testlerine girmenin faydaları
Değerlendirme günü testlerine girmek çeşitli faydalar sağlar:
- Mantıksal, sayısal ve şematik akıl yürütme testleriyle düzenli pratik yapmak, adayların sorunlara sistematik bir şekilde yaklaşma ve çözme becerilerini güçlendirir.
- Örnek testler adayların işe alım sırasında karşılaşabilecekleri soru türlerini taklit ederek gerçek değerlendirmelerin yapısını anlamalarına yardımcı olur.
- Adaylar süreli bölümler sayesinde soruları belirlenen süre içinde tamamlamak için hızlarını ayarlama pratiği yapabilirler.
- Testler, adayların gelişime ihtiyaç duydukları alanları belirlemelerine yardımcı olarak hazırlık sürecini daha etkili bir şekilde yönetmelerini sağlar.,
- Bu testlere girmek sınav deneyiminin gerçekçi bir simülasyonunu yaratır ve adayların gerçek işe alım değerlendirmeleri sırasında benzer baskılar altında daha rahat olmalarını sağlar.
Assessment Day testlerinde hile karşıtı önlemler uygulanıyor mu?
Evet, Assessment Day alıştırma testi serisinde hile karşıtı bir özellik olarak zaman sınırlamaları bulunmaktadır. Bu sınırlamalar test katılımcılarının testi belirli bir süre içinde tamamlamasını sağlayarak dışarıdan yardım alma şansını azaltır. Bu, testin adil olmasına yardımcı olur ve her bir kişinin bireysel becerilerinin doğru bir şekilde ölçülmesini sağlar.