Abdi İbrahim'in Kazandıran Stratejisi: Testinvite'nin İngilizce Yeterlilik Değerlendirmesi

Abdi İbrahim'in Testinvite değerlendirmeleriyle yetenek kazanımında nasıl devrim yarattığını keşfedin.

Created by Erdem Ekim / Ocak, 2024

Amaçları neydi?

Önde gelen Türk ilaç şirketlerinden Abdi İbrahim, üstün becerilerin yanı sıra güçlü İngilizce yeterliliğine de öncelik vererek yetenek kazanma sürecini geliştirmeyi hedefledi. Amaç, küresel aşamada sorunsuz bir şekilde ilerleyebilecek birinci sınıf bir ekip oluşturmaktı.

Endüstriİlaç Endüstrisi
Merkez Ofisİstanbul, Türkiye
TipB2B, B2C
Çalışan Sayısı5500
Hedefİşe alım süreçlerini kolaylaştırarak ve en iyi becerilerin yanı sıra güçlü İngilizce yeterliliğine öncelik vererek birinci sınıf bir ekip oluşturmak.

TestInvite ile hedeflerine nasıl ulaştılar?

Abdi İbrahim, hedeflerine ulaşmak için Testinvite ile stratejik bir ortaklık kurarak ilk aday elemesinde en son teknolojiye sahip çevrimiçi değerlendirmeleri bünyesine kattı. Dilbilgisi, kelime bilgisi, okuma, dinleme, konuşma ve yazma becerilerini değerlendirmek için GELT ve GESWE değerlendirmelerinden yararlandılar. Soruların sistematik olarak rastgele dağıtılması adaleti, bütünlüğü sağladı ve kopya çekme risklerini en aza indirdi.

TestInvite hangi ek değeri sağladı?

Hedeflenen Ön Koşul Özelliği: Abdi İbrahim, adayların GESWE'ye geçmeden önce GELT değerlendirmesinde minimum %45 puan almalarını gerektiren bir ön koşul özelliğini hayata geçirdi. Bu odaklı yaklaşım, kaynakları optimize etti ve seçim sürecini kolaylaştırdı.

Geliştirilmiş Güvenlik Önlemleri: Güvenin öneminin bilincinde olan Abdi İbrahim, değerlendirme sürecini fotoğraf çekimi, video kaydı ve kilitli tarayıcı ile güçlendirerek güvenli ve adil bir değerlendirme ortamı sağladı.

Verimlilik için API Entegrasyonu: Abdi İbrahim, Testinvite'ı mevcut Peoplebox ATS'ye sorunsuz bir şekilde entegre ederek manuel veri girişini ortadan kaldırdı. Bu entegrasyon verimliliği artırdı, zamandan tasarruf sağladı ve daha hızlı karar almayı kolaylaştırdı.

Hangi sonuçlar ve başarılar elde edildi?

Abdi İbrahim, Testinvite çözümlerini uygulayarak yetenek kazanımında önemli gelişmeler kaydetti. Şirket, ilaç endüstrisindeki üst düzey yetenekleri sürekli olarak belirleyip işe alarak işe alım sürecinde daha fazla verimlilik, doğruluk ve güvenlik elde etti. Testinvite'nin İngilizce yeterlilik değerlendirmeleri, küresel standartları karşılayabilecek bir ekip oluşturmada önemli bir rol oynadı.

Geri Git
Bir temsilci ile konuşun
TestInvite'in kuruluşunuz için uygun bir seçenek olup olmadığına karar verin