Descubre más casos de éxito
Selección de personal
Siemens Türkiye
Siemens Türkiye evaluó a cerca de 3.000 estudiantes universitarios para su programa de jóvenes talentos mediante una prueba de aptitudes diseñada para obtener una distribución normal de los resultados. El proceso también incluyó una entrevista en vídeo de cinco preguntas, todo desde una misma plataforma.
Selección de personal
Abdi İbrahim
Abdi İbrahim, empresa líder del sector farmacéutico en Turquía con 5.500 empleados, utilizó las pruebas GELT y GESWE para evaluar el nivel de inglés de sus candidatos. Solo quienes obtenían al menos un 45 % en GELT podían pasar a GESWE. El proceso se integró con el sistema de seguimiento de candidatos Peoplebox mediante API.
Selección de personal
Ikeja Electric
Ikeja Electric, empresa del sector eléctrico de Nigeria, creó con TestInvite pruebas técnicas específicas para cada puesto. Así pudo mejorar sus procesos de selección y evaluar con mayor precisión a los candidatos para funciones de ingeniería y operaciones.
Selección de personal
YATAŞ GROUP
YATAŞ GROUP incorporó pruebas de nivel de inglés a sus procesos de selección para evaluar de forma objetiva las competencias lingüísticas de los candidatos y tomar decisiones de contratación mejor fundamentadas.
Selección de personal
Çiçeksepeti
Una de las principales plataformas de comercio electrónico de Turquía modernizó su estrategia de selección de talento con TestInvite, incorporando evaluaciones estructuradas que permiten gestionar un mayor volumen de candidatos de forma eficiente.
Selección de personal
BDO Türkiye
BDO Türkiye utiliza TestInvite para agilizar sus procesos de selección y garantizar una evaluación más justa de los candidatos, mediante pruebas estructuradas y criterios objetivos.
Selección de personal
TTM Associates
TTM Associates mejoró sus procesos de selección de estudiantes en prácticas y recién graduados con TestInvite, creando evaluaciones más eficientes y adaptadas a la contratación de profesionales que comienzan su carrera.
Selección de personal
Arche HR
Arche HR, consultora de recursos humanos, utiliza la flexibilidad de TestInvite para diseñar evaluaciones de talento adaptadas a las necesidades de cada cliente. De este modo, ofrece un servicio de selección más personalizado y basado en datos.
Selección de personal
Elemental Value
Elemental Value, consultora especializada en liderazgo y desarrollo, utiliza TestInvite para crear evaluaciones a medida que ayudan a identificar y desarrollar el potencial de las personas y las organizaciones, con el objetivo de superar los estándares de su sector.
Formación corporativa
Ford Development Academy
Ford Development Academy gestionó más de 4.000 exámenes online al año en más de 200 concesionarios de Turquía, con una participación superior al 85 %. La grabación mediante webcam, el bloqueo de pantalla completa y los informes por categorías de preguntas permitieron identificar necesidades de refuerzo formativo entre cerca de 4.000 empleados.
Educación
Eduexplora
Gracias a su colaboración con TestInvite, Eduexplora consiguió gestionar las evaluaciones de sus estudiantes de forma más eficiente, profesional y económica, mejorando tanto la organización como la realización de las pruebas.
Educación
Eraslan College
Eraslan College, centro educativo de Esmirna (Turquía), logró trasladar sus evaluaciones académicas al entorno online con TestInvite, superando los retos de organizar exámenes seguros para grupos numerosos de estudiantes.