Découvrez d’autres témoignages clients
Recrutement
Siemens Türkiye
Siemens Türkiye a évalué près de 3 000 étudiants universitaires dans le cadre de son programme de recrutement de jeunes diplômés à haut potentiel. Le processus combinait un test d’aptitude conçu pour obtenir une distribution normale des résultats et un entretien vidéo de cinq questions, le tout sur une seule plateforme.
Recrutement
Abdi İbrahim
Leader de l’industrie pharmaceutique en Turquie avec 5 500 collaborateurs, Abdi İbrahim utilise les tests GELT et GESWE pour évaluer le niveau d’anglais des candidats. Seuls ceux obtenant au moins 45 % au GELT peuvent passer le GESWE. Le processus est intégré au logiciel de recrutement Peoplebox ATS via une API.
Recrutement
Ikeja Electric
Acteur du secteur énergétique nigérian, Ikeja Electric a repensé son processus de recrutement avec TestInvite. L’entreprise a mis en place des évaluations techniques adaptées à chaque poste afin de mesurer avec précision les compétences des candidats aux fonctions d’ingénierie et d’exploitation.
Recrutement
YATAŞ GROUP
YATAŞ GROUP a renforcé son processus de recrutement en intégrant des tests de niveau d’anglais. Ces évaluations permettent de mesurer objectivement les compétences linguistiques des candidats et de les prendre en compte dans la sélection.
Recrutement
Çiçeksepeti
Parmi les principales plateformes de commerce électronique en Turquie, Çiçeksepeti a modernisé sa stratégie de recrutement grâce aux solutions d’évaluation de TestInvite. L’entreprise peut désormais évaluer les candidats de manière structurée, y compris dans le cadre de recrutements à grande échelle.
Recrutement
BDO Türkiye
BDO Türkiye s’appuie sur TestInvite pour rendre ses recrutements plus efficaces et plus équitables. La plateforme permet de structurer les évaluations et de comparer les candidats sur des critères plus objectifs.
Recrutement
TTM Associates
TTM Associates a repensé la sélection de ses stagiaires et jeunes diplômés grâce à TestInvite. L’entreprise a mis en place des processus d’évaluation plus efficaces, adaptés au recrutement de profils en début de carrière.
Recrutement
Arche HR
Cabinet de conseil en ressources humaines, Arche HR utilise la flexibilité de TestInvite pour concevoir des évaluations de talents adaptées aux besoins de chaque client. Le cabinet propose ainsi un accompagnement au recrutement personnalisé, fondé sur des données objectives.
Recrutement
Elemental Value
Spécialisé dans le conseil en leadership et en développement, Elemental Value utilise TestInvite pour créer des évaluations sur mesure. L’objectif est d’aider ses clients à développer le potentiel des individus et des organisations, et à dépasser les références de performance de leur secteur.
Formation interne
Ford Development Academy
Ford Development Academy organise plus de 4 000 examens en ligne par an dans plus de 200 concessions en Turquie, avec un taux de participation supérieur à 85 %. L’enregistrement par webcam, le verrouillage du navigateur en plein écran et les rapports par catégorie de questions permettent d’identifier les besoins de formation complémentaire de près de 4 000 collaborateurs.
Éducation
Eduexplora
Grâce à sa collaboration avec TestInvite, Eduexplora a amélioré l’efficacité, la qualité et la maîtrise des coûts de ses processus d’évaluation pédagogique. L’organisation a ainsi modernisé la gestion et le déroulement des évaluations de ses étudiants.
Éducation
Eraslan College
Situé à Izmir, en Turquie, Eraslan College a réussi sa transition vers les évaluations en ligne avec TestInvite. L’établissement a pu relever les défis liés à l’organisation d’examens sécurisés pour de grands groupes d’élèves.