Software de evaluación con IA

IA integrada en todo el proceso de evaluación

Desde la creación de preguntas hasta la supervisión de exámenes y la calificación de respuestas, TestInvite incorpora inteligencia artificial en distintas etapas del proceso de evaluación para reducir el trabajo manual, aplicar criterios uniformes y gestionar evaluaciones a gran escala.

Generación de preguntas con IA
Activo
Supervisión de exámenes con IA
Activo
Calificación con IA
Activo
Generación de rúbricas con IA
Activo
Resultados consistentes

Los mismos criterios de evaluación para todos los candidatos, en todo momento.

Menos trabajo manual

La IA permite supervisar exámenes y calificar respuestas a gran escala, para que los evaluadores puedan centrarse en tareas de mayor valor.

Ahorro de tiempo

Dedica menos tiempo a las tareas administrativas y más a tomar decisiones.

Generación de preguntas con IA

Crea preguntas de evaluación a partir de una sola instrucción

Indica qué conocimientos o habilidades quieres evaluar, el tema, el nivel de dificultad y cualquier otro requisito. La IA genera preguntas siguiendo tus indicaciones para que puedas preparar tus evaluaciones en menos tiempo y con criterios uniformes.

Cuanto más detalladas sean tus instrucciones, mejor se adaptarán las preguntas generadas a tus necesidades.

Tipos de preguntas compatibles

Opción múltiple Relación de elementos Respuesta de texto breve Respuesta de texto largo Respuesta numérica
Generación de preguntas con IA
Ejemplo de instrucción
Crea una pregunta de opción múltiple para evaluar las habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Requisitos: - Nivel de dificultad: intermedio. - Incluye cuatro opciones de respuesta. - Señala la respuesta correcta. - Plantea una situación realista del entorno laboral.
Importación de preguntas con IA

Genera e incorpora preguntas a tu banco con ayuda de la IA

Crea nuevas preguntas a partir de instrucciones escritas, archivos de referencia o una combinación de ambos. La IA genera preguntas listas para revisar, editar y guardar en tu banco de preguntas.

Genera preguntas a partir de instrucciones

Indica el tema, la dificultad, los objetivos de aprendizaje, los tipos de preguntas y la cantidad que necesitas. La IA crea las preguntas siguiendo tus indicaciones.

Utiliza tus propios materiales

Sube documentos PDF, archivos de texto o imágenes para que la IA genere nuevas preguntas a partir de su contenido.

Combina diferentes tipos de preguntas

Genera preguntas de opción múltiple, relación de elementos, respuesta breve, respuesta larga y respuesta numérica a partir de las mismas instrucciones o materiales de referencia.

Revisa las preguntas antes de guardarlas

Puedes revisar y editar cada pregunta antes de incorporarla a tu banco. La IA también puede asignar carpetas, dimensiones y etiquetas para facilitar la organización de las nuevas preguntas.

Supervisión de exámenes con IA

Supervisa a todos los candidatos y céntrate en las incidencias importantes

Supervisa exámenes a gran escala mediante el análisis en tiempo real de las imágenes de vídeo de los candidatos. La IA detecta posibles comportamientos sospechosos y los señala automáticamente, para que los supervisores puedan priorizar las sesiones de mayor riesgo sin tener que revisar grabaciones completas.

Presencia de personas

La IA detecta si no hay nadie frente a la cámara o si aparecen varias personas en la imagen, lo que permite identificar posibles incidencias relacionadas con la identidad o las condiciones de supervisión.

Verificación de identidad

La IA compara el rostro del candidato con la fotografía de su documento de identidad, capturada al inicio del examen, y señala las posibles discrepancias para su revisión.

Posición del rostro

La IA comprueba si el candidato permanece visible y orientado hacia la pantalla. Señala las ausencias prolongadas del rostro, los giros de cabeza y las miradas fuera de la pantalla que requieren revisión.

Objetos prohibidos

La IA identifica objetos no permitidos, como teléfonos móviles o libros, que aparecen ante la cámara y marca la sesión para su revisión.

Actividad de voz

La IA detecta intervenciones de voz o conversaciones durante el examen y señala los momentos correspondientes para que el supervisor pueda revisarlos.

Micrófono sin audio

La IA identifica las sesiones en las que no se registra audio, lo que ayuda a los supervisores a distinguir entre posibles problemas técnicos y los intentos de eludir la supervisión por audio.

Supervisión con IA — Sesión n.º 4821
REC
Candidato: J. Morrison
00:42:17 transcurridos · Supervisión con IA activa
2 alertas
Candidato ✓
¡Desconocido!
14:23:41
Registro de alertas de la IA
ALERTA ROJA — Varias personas en la imagen
14:23:41 · 2 personas detectadas · En cola para revisión
ALERTA NARANJA — Movimiento inusual de la cabeza
14:19:05 · Movimiento lateral repetido · Registrado
La IA realiza automáticamente una segunda comprobación de las incidencias detectadas para reducir los falsos positivos antes de la revisión humana.
Clasificación de alertas

Alertas clasificadas según el nivel de riesgo

Alerta roja

Posible fraude

Incidencias consideradas de alto riesgo que tienen prioridad en la revisión.

El rostro no coincide con la fotografía del documento de identidad.
Aparece otra persona ante la cámara.
El rostro del candidato no es visible durante el examen.
Alerta naranja

Actividad sospechosa

Situaciones que pueden indicar un comportamiento irregular y requieren una revisión adicional.

El candidato gira la cabeza y deja de mirar la pantalla.
El candidato desvía la mirada de la pantalla.
Aparece un teléfono o un libro ante la cámara.
Se detecta una conversación durante el examen.
No se registra audio durante toda la sesión.

La IA detecta las incidencias. Las personas toman las decisiones.

TestInvite utiliza la inteligencia artificial como herramienta de apoyo, sin sustituir el criterio humano. La IA supervisa continuamente el examen, identifica posibles incidencias y las organiza para facilitar su revisión. La decisión final siempre corresponde a un supervisor, que analiza cada alerta en su contexto para garantizar una evaluación justa.

100%
de las decisiones
finales a cargo
de personas
Calificación con IA

Califica respuestas abiertas de forma rápida y consistente

Evalúa grandes volúmenes de respuestas aplicando los mismos criterios de calificación en todos los casos. Obtén resultados estructurados que facilitan la toma de decisiones, sin los retrasos asociados a la corrección manual.

01

Tú defines los criterios

Proporciona la pregunta, los criterios de evaluación y una rúbrica de puntuación. Cuanto más precisas sean tus instrucciones, más consistentes serán los resultados.

02

La IA analiza cada respuesta

La IA analiza la respuesta del candidato teniendo en cuenta la pregunta y tus instrucciones. Aplica los mismos criterios en todas las evaluaciones, sin verse afectada por el cansancio o los sesgos derivados de la revisión manual.

03

Recibe la calificación y los comentarios

El sistema genera una puntuación acompañada de comentarios que explican los motivos de la calificación, destacan los puntos fuertes e identifican las áreas de mejora.

Calificación con IA — Configuración
Define los criterios de evaluación
Pregunta
Describe los factores clave que influyen en la motivación de los empleados en una organización moderna que prioriza el trabajo en remoto.
Criterios de evaluación
Otorga la puntuación máxima a las respuestas que identifiquen al menos 3 factores distintos razonados en el contexto del trabajo en remoto. Resta puntos a las respuestas genéricas sin argumentación.
Rúbrica de puntuación
5
Excelente — cumple todos los criterios con profundidad
3
Aceptable — cumple la mayoría de los criterios
1
Insuficiente — genérica, sin argumentación
Evaluación con IA — En curso
Evaluación por lotes en curso
247 / 312 respuestas
Evaluaciones en tiempo real
Candidato n.º 247 — Evaluado
Puntuación: 4/5 · Tiempo de proceso: 1,2 s
Candidato n.º 246 — Evaluado
Puntuación: 2/5 · Tiempo de proceso: 0,9 s
Evaluando al candidato n.º 248...
247
Evaluadas
3.6
Puntuación media
1,1 s
Tiempo medio
Resultado de la calificación con IA
Candidata n.º 247 — Sarah M.
Redacción · Motivación de los empleados
4
/ 5
Comentarios para el candidato

Tu respuesta demuestra una buena comprensión de las dinámicas del trabajo en remoto. Has identificado la autonomía, las herramientas de comunicación y el reconocimiento como factores clave. Para obtener la puntuación máxima, añade ejemplos concretos que respalden tu razonamiento.

Justificación para el administrador

Cumple 3 de 4 criterios. La respuesta no incluye ejemplos concretos. La puntuación de 4/5 refleja una buena comprensión conceptual con una pequeña carencia de evidencias, coherente con el nivel 4 de la rúbrica.

Tipos de respuestas compatibles

Criterios de evaluación uniformes para cada tipo de respuesta

La IA evalúa cada tipo de respuesta siguiendo las instrucciones y los criterios de puntuación que establezcas.

Respuestas breves

Se califican según los criterios y las reglas de puntuación que definas, aplicando el mismo estándar a todas las respuestas.

Respuestas largas

Se evalúan conforme a tus criterios, reglas de puntuación e instrucciones. La IA aplica las mismas pautas de evaluación a cada respuesta.

Redacciones y ensayos

Se califican según las instrucciones y los criterios que establezcas. Puedes evaluar aspectos como la gramática, la estructura, la coherencia o la calidad de la argumentación.

Respuestas orales

Las respuestas de audio se transcriben y evalúan siguiendo tus instrucciones. La IA aplica los criterios que definas para valorar la fluidez, la precisión y el uso del idioma.

Entrevistas en vídeo

Las respuestas grabadas se transcriben y analizan de acuerdo con tus instrucciones. La IA evalúa el contenido de cada respuesta siguiendo los criterios de puntuación establecidos.

Ejercicios de programación

Las soluciones se evalúan según tus requisitos. La IA aplica los criterios que definas para valorar la corrección, la eficiencia y la calidad del código.

Flexibilidad de modelos

Elige el modelo de IA más adecuado para cada evaluación

TestInvite te permite integrar distintos modelos de inteligencia artificial según las necesidades de tus evaluaciones, sin depender de un único proveedor.

Distintos modelos
de IA.
Los mismos criterios
de evaluación.
TI
TestInvite
Configuración
General
Tipos de preguntas
Calificación con IA
Notificaciones
Integraciones
Configuración de la calificación con IA
Selecciona el modelo de IA que evaluará las respuestas abiertas.
Modelo de IA
G
ChatGPT
OpenAI
Activa
G
Gemini
Google
Activa
C
Claude
Anthropic
Activa
Configuración de la evaluación
Criterios de evaluación
Sin cambios
Rúbrica de puntuación
Sin cambios
Evaluando con: Gemini (Google)
Guardar configuración
Comentarios sobre los resultados

Cada calificación incluye una explicación

Para el candidato

Los comentarios destacan los puntos fuertes, identifican las dificultades y señalan los aspectos que puede mejorar.

Tu resultado
4 / 5

Tu respuesta demuestra una buena comprensión del tema. Para mejorar, incluye ejemplos concretos que respalden tu razonamiento.

Buena comprensión conceptual
Estructura y lógica claras
Faltan ejemplos que la respalden

Para el administrador

Una justificación independiente explica los motivos de cada puntuación, lo que permite comprender y auditar las decisiones de calificación.

Justificación de la calificación
Auditable
Criterio cumplido
Identifica 3 de 4 factores clave — autonomía, comunicación y reconocimiento
Criterio cumplido parcialmente
No aporta ejemplos concretos ni referencias a casos
Puntuación asignada
4/5 — coherente con la definición del nivel 4 de la rúbrica
Generación de rúbricas con IA

Crea rúbricas de evaluación estructuradas con IA

Genera rúbricas de puntuación a partir de las preguntas de tu evaluación. La IA analiza cada pregunta y propone criterios de evaluación, niveles de desempeño y pautas de puntuación. También puedes añadir instrucciones para adaptar la rúbrica a tus necesidades.

Revisa y ajusta la rúbrica generada antes de guardarla y utilizarla en tus evaluaciones.

Generación de rúbricas con IA
Ejemplo de instrucción opcional
Crea una rúbrica para evaluar las respuestas a la siguiente pregunta de entrevista: «Describe una situación en la que hayas resuelto un conflicto laboral complejo». Instrucciones adicionales: - Utiliza cuatro niveles de desempeño: Excelente, Bueno, Aceptable e Insuficiente. - Incluye criterios de evaluación con descripciones detalladas de cada nivel. - Céntrate en el análisis del problema, la estrategia de resolución, el conocimiento de los aspectos legales y éticos, la comunicación y la eficacia general de la solución.
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