Évaluations spécifiques aux postes conçues avec TestInvite chez Ikeja Electric

Quels étaient leurs objectifs ?

Ikeja Electric, le principal distributeur d'électricité du pays, visait à surmonter les défis de son processus d'acquisition de talents. Les méthodes traditionnelles, marquées par des horaires rigides, des charges de travail massive et des informations limitées sur les candidats, les ont poussés à rechercher une solution plus efficace. TestInvite est apparu comme le phare pour éclairer et améliorer leur processus de recrutement.

Comment ont-ils atteint leurs objectifs avec TestInvite ?

Ikeja Electric est passé d'évaluations génériques à des tests sur mesure pour chaque poste, garantissant des correspondances précises dans l'acquisition de talents. Ces évaluations personnalisées incorporent divers types de questions, permettant une évaluation complète d'une large gamme de compétences et d'aptitudes. Des sections structurées ont facilité les rapports ciblés, avec l'imposition de limites de temps sur des domaines de compétences spécifiques, éliminant la mémorisation par cœur et révélant une véritable compréhension.

La mise en œuvre d'événements d'évaluation structurés avec TestInvite a rationalisé le processus de recrutement d'Ikeja Electric. Des tâches méticuleusement élaborées dans la boucle, chacune avec des dates et des heures prédéfinies, ont fourni un calendrier structuré pour l'évaluation complète des candidats. Ce contrôle méticuleux de la planification des évaluations a amélioré la clarté dans le processus de recrutement. La plateforme centralisée a facilité la gestion transparente des candidats lors de plusieurs événements de recrutement, optimisant ainsi l'efficacité organisationnelle.

Quelle valeur ajoutée TestInvite a-t-il fournie ?

En priorisant l'intégrité, Ikeja Electric a incorporé des mesures de sécurité avancées telles que la capture de photo, la détection de tricherie et la surveillance en direct via TestInvite. Les informations en temps réel sur les performances des candidats via la surveillance en direct ont permis de prendre des décisions de recrutement éclairées basées sur les compétences et le potentiel démontrés.

Quels ont été les résultats et les succès obtenus ?

Grâce à l'intégration stratégique de TestInvite dans leur processus d'acquisition de talents, Ikeja Electric s'est transformée avec précision, efficacité et prise de décision éclairée. Cette approche innovante a non seulement attiré les talents les plus brillants, mais a également alimenté le succès d'Ikeja Electric dans l'illumination de l'avenir du Nigeria. TestInvite est devenu un atout stratégique, améliorant leur capacité à prendre des décisions informées et à constituer une main-d'œuvre prête au succès dans le secteur de l'électricité concurrentiel.