İşe Alım Testleri ve Online Sınavlar
Kullanıcıları tanıyabilmek için Çerez (cookie) kullanıyoruz. Privacy Policy
Ücretsiz Deneyin
Sınav Sistemi Nasıl Çalışıyor Deneyimleyin
İçerikler
chevron_right
İşe Alım Testleri
Bize ulaşın:
email info@testinvite.com
phone +90 533 357 49 19

İşe Alım Testleri

Test Invite, GÜVENLİ online işe alım test süreçleri yönetebilmeniz için kullanımı kolay, pratik, kapsamlı ve Tam Otomatize bir çözüm sunar.

check
Test Invite'da hem Profesyonel Hazır İşe Alım Testlerini kullanabilir, hem de kendi İşe Alım Sınavlarınızı oluşturabilirsiniz.

Profesyonel İşe Alım Testlerini Kullanın

Test Invite'ın sunduğu hazır Profesyonel İşe Alım Testlerini kullanabilirsiniz. İhtiyacınız olan test için kredi satın almanız yeterlidir:

  • Yabancı Dil Seviye Tespit Testleri
  • Genel Yetenek / IQ Testleri
  • Kişilik Envanterleri

Kendi İşe Alım Testlerinizi Oluşturun

Test Invite online sınav platformu üzerinde kendi İşe Alım Sınavlarınızı ve kendi Soru Bankanızı hazırlayabilirsiniz:

  • Başarı Testleri: Her tür seviye tespit, tarama ve yetenek testleri.
  • Online Video Mülakatlar: Adayların, sorularınıza web kameraları üzerinden görüntü veya seslerini kayıt ederek cevap verebileceği testler.
  • Açık Uçlu Değerlendirme Sınavları: Adayların yazarak, konuşarak ve dosya yükleyerek cevap verebileceği sınavlar.
  • Kodlama Testleri: Adayların 200'ü aşkın dilde kod yazarak sorularınıza cevap verebileceği testler.
  • Her tür Kişilik Envanteri
check
Kendi işe alım sınavlarınızı hazırlıyorsanız, Soru Setlerimizden istediklerinizi satın alabilir, kendi sınavlarınıza ekleyebilirsiniz.

Çok Aşamalı - Otomatik İşleyen İşe Alım Süreçleri

Birçok sınavı tek bir İşe Alım Sürecinde bir araya getirebilir, her adayın süreç içerisinde birçok testi almasını sağlayabilirsiniz.

  • Hem kendi sınavlarınızı, hem de kredi satın aldığınız Profesyonel İşe Alım Testlerini birlikte tek bir süreç içerisinde kullanabilirsiniz.
  • Süreçteki her bir adım için Baraj Puanları belirleyebilir, bu şekilde bir testte başarısız olan adayların sürece devam etmemesini sağlayabilirsiniz.
  • Örnek olarak, 3 aşamalı bir işe alım süreci hazırlayabilir, her bir adım için Baraj Puanları belirleyerek, yalnızca başarı gösteren adayların sürece devam etmesini otomatik sağlayabilirsiniz. Öyle ki:
    • 1. adımda tüm adaylar İngilizce Seviye Testini alabilir.
    • Yalnızca İngilizce Seviye Testinden, belirlemiş olduğunuz baraj puanının üzerinde başarı elde edenler, 2. adım olan Genel Yetenek Testini alarak devam edebilirler.
    • Yalnızca Genel Yetenek Testinden de belirleyeceğiniz baraj puanının üzerinde başarı elde ederse, 3. adım olan Online Video Mülakata katılabilirler.
  • Tüm süreç için, veya her bir sınav için ayrı-ayrı erişim tarih aralıkları belirleyebilirsiniz.
  • Süreç işlerken, süreç üzerinden değişiklikler yapabilirsiniz.
Otomatize İşe Alım Süreçlerinde en büyük zorluk, istisnai durumların yönetimidir. Test Invite, istisnai bir çok durumu kolaylıkla yönetebilmenizi sağlar:
  • Eğer bir aday sınav esnasında sorun yaşadı ise, Sınav Loglarını kontrol ederek durumu teyid edebilir, eğer uygun görürseniz adayın sizin belirleyeceğiniz sayfadan veya kaldığı yerden sınava devam etmesini sağlayabilirsiniz.
  • Bir adayın veya bir grup adayın; sürece veya bir teste erişim tarih aralığını özelleştirebilirsiniz.
  • Bir adayın veya bir grup adayın; Sınav Ayarlarını özelleştirebilirsiniz. Bu şekilde örneğin sınava sizin şirketinizde katılan kişiler için Web Kamera Gözetimini kapatabilir; sınavlara kendi evinden erişim sağlayacak adaylar için ise Web Kamera Video Kaydını zorunlu tutabilirsiniz.

Online Sınavlarda Güvenlik

İşe alım sınavlarında en büyük sorun Güvenliğin Sağlanmasıdır. Zira eğer adil bir online sınav süreci uygulanamaz ise, adaylardan bazıları hile yapabilir ve doğru kararlar alabilmenizi engeller.

Özellikle işe alım süreçlerinde, ancak adil bir sınav süreci uygulanabilirse sağlıklı işe alım kararları alınabilir. Adayların %5'inin bile hileye başvurarak yüksek başarı elde etmesi, sizin doğru işe alım kararları alabilmenizi engeller. Çünkü hileye başvuran %5, en yüksek puan alan %20'lik dilimin içerisinde %25'lik bir oranla temsil edilir. Bu durumda, yüksek puan aldığı gerekçesiyle (kısa listeye) değerlendirmeye aldığınız her dört kişiden birinin aslında hile ile kısa listeye girmiş olur. Dolayısıyla işe alım sınavlarında güvenliğin sağlanması, hem adil süreçler yönetebilmek, hem de sağlıklı işe alım kararları alabilmeniz için elzemdir.

Test Invite, Güvenli Online İşe Alım Sınavları uygulayabilmeniz için birçok yetenek barındırır:

  • Sıralamayı karıştırma
  • İleri-Geri gitme kısıtlamaları
  • Süre limitleri
  • Farklı sorular sorma
  • Tam ekran kilidi
  • Web kamera üzerinden video kaydı veya fotoğraf çekimi
  • Kullanıcının önemli eylemlerinin loglanması
link
Online sınavlarda uygulanabilecek güvenlik önlemlerine ilişkin detaylı bilgi edinmek için Online Sınavlarda Güvenlik sayfasını ziyaret edin.

İşe Alım Süreci Yönetiminin Verimliliği

İşe alım uzmanlarının verimli işe alım süreçleri yönetebilmeleri için, platform birçok zaman kazandırıcı özellik barındırır:

  • Adaylar toplu olarak sisteme tek seferde aktarılabilir.
  • Adaylara toplu olarak (kişiselleştirilmiş) davetiye veya bilgilendirme e-postaları gönderilebilir.
  • Adaylar gruplandırılarak, gruplar üzerinde toplu işlemler uygulanabilir.
tr/icerikler/cozumler/ise-alim-testleri-hazir-sinavlar/index
Ücretsiz Dene